Privacidad, datos y consentimiento (visión general)

Esta página es una visión general para ayudarte a evaluar B5.ly. Para detalles formales de compliance, documentos de proveedor o un acuerdo de procesamiento de datos (DPA), contáctanos durante el onboarding.

Principios centrales

• Limitación de propósito: usa resultados con fines legítimos y claros (por ejemplo, coaching o soporte a contratación).
• Control de acceso: solo usuarios autorizados deben acceder resultados.
• Transparencia: participantes deben saber el propósito y quién verá resultados.
• Minimización: recolecta solo lo necesario para tu flujo.

Consentimiento y comunicación al participante

Las organizaciones típicamente:

• Explican por qué se usa la evaluación y cómo apoya decisiones
• Describen quién puede ver resultados (RR. HH., coach, hiring manager)
• Proveen un canal de contacto para preguntas

Manejo de datos (visión general)

Los detalles dependen del despliegue (portal vs integración API) y la configuración de cuenta. En onboarding podemos aclarar:

• Retención de datos esperada
• Flujos de exportación o eliminación (si aplica)
• Seguridad y patrones de acceso

Checklist de buenas prácticas

• Usa un proceso consistente (misma evaluación, mismas reglas de interpretación).
• Capacita a quien presente resultados para evitar mala interpretación.
• Trata resultados como una señal y evita decisiones automatizadas.